CBA首钢吃大亏赚小钱，李慕豪回深丢千万，厚脸皮追栾利程培训费

近来两则CBA北京首钢球员转会的钢吃消息引起了球迷的热议，两条新闻如果在不同时间出现也不会引起太大的大亏丢千争议
，但是赚小追栾在一起对比着看就显得极不和谐了，这暴露出首钢俱乐部的钱李内部问题，事儿不大，慕豪但很说明问题。回深一条重磅消息是脸皮利程李慕豪将要被送回深圳，当年秦晓雯签李慕豪豪抛3000万转会费
，培训那是钢吃一个5年的C类大合同
，但是大亏丢千李慕豪在北京用了三年也没支楞起来 ，有人说他未能兑现天赋，赚小追栾其实他哪有天赋呀，钱李人懒伤多没潜力，慕豪只是回深在秦晓雯眼里他是天下无双 。上个赛季的脸皮利程常规赛中李慕豪打了34场，场均13.8分钟 ，得到3.9分3个篮板，这数据可有可无，上别的中锋没准效果更好。于是在还剩两年合同的情况下 ，首钢队主动提出买断，将他还给深圳队 。这一次交易肯定不需要3000万的转会费 ，至于深圳队付多少钱还没有消息，估计也就是个友情价，会比首钢买断合同花的钱还少，但首钢可是里外里两份损失 ，花钱买断加上赔了转会费，合计肯定会超过千万 ，这还不算三年里李慕豪在首钢辜负的希望和贻误的战机。首钢一面对亏本买卖捂得严严实实 ，一面却在小处钻营蝇头小利 ，2021年首钢以第五顺位在选秀中挑中了栾利程，两年过去栾利程根本没有上场机会。无球可打 、收入微薄，为了即将逝去的青春栾利程决定要出去闯一闯 。栾利程先后试训了山西和宁波，但都没有结果，不完全是因为他的能力，更要命的是首钢向下家索要培养费。栾利程的年薪等同一个公司白领，大好的时光就这么浪费了两年
，出了校门没想到进了职业赛场竟然算半失业 ，如果踏实找个公司上班，兼顾打打野球一年也能挣出至少50万 ，现在接收球队不愿意交培养费，栾利程自己又掏不起，这下就真要失业了。栾利程未必是真凑不出那笔钱
，首钢要价应该也不会太高，但自己掏钱，那这两年就算是全白干了
。更多遭网友吐槽的是首钢真的培养栾利程了吗 ？人家都没出场机会
，你培养啥了 ，你是指饭钱吗 ？一个大学生选秀球员并非是出自首钢青训体系，为什么还要收培养费，CBA是有条例 ，但首钢没想想自己的情况 ，想白嫖？当初选秀的时候首钢给栾利程母校培训费了吗？看一下CBA针对选秀球员A2类合同的规定，两年合同结束后原俱乐部提供B类合同，薪水翻倍
。如果原俱乐部放弃匹配 ，原俱乐部按照规则向新俱乐部收取培养费，数额一般为球员新合同平均一年薪金。大家是否看懂，还是我们用一个具体的数字体现一下吧。姑且算栾利程进入首钢后第一份合同年薪是20万  ，两年来他拿到了40万 ，下一份合同首钢要给他加薪至40万，他与首钢解约后，栾利程要在别家拿到40万的年薪，而首钢要求的培养费是新合同的一年薪金，也就是要不新俱乐部在给栾利程一年40万之外再给首钢40万，要不就是这笔钱由栾利程自己出，他要把两年来在首钢赚的40万全吐出来，一分不剩的还给前东家  ，大家认为合理吗？CBA的规定是写了上述规则，但并不是要求俱乐部一定按此执行
，俱乐部可以放弃自己的培养费权益  ，这就看俱乐部是否是真在这个球员身上费心了，但首钢之样，也没给球员打球机会 ，栾利程也没占用太多队内资源的，一定要走的时候扒层皮吗 ？首钢在李慕豪身上赔了好几千万  ，非要从小孩身上捡回芝麻绿豆大的几十万吗  ？不能给别人一条生路吗？俱乐部在外面吃了大亏，默不作声 ，碎了牙齿咽到肚里，却在小事上为一点点小钱和个孩子过不去，断人家的生路专找软柿子捏，吃亏的人一直吃亏 ，首钢队是，欺负人的人早晚要被别人针对，首钢队仍是，嗨。